警鐘長鳴 安全發展
      一次次重特大事故始終警示我們，違章就是隱患，違章必釀事故，違章危及生命！三月下旬，集團開展全級次“零違章”優秀個人及組織爭創活動，發出通知并提出爭創方案。自2022年二季度起，以一個自然年為考察期，實現員工從“要我安全”向“我要安全”的理念轉變，做到事故可防可控，確保生產經營安全平穩發展。

      人的不安全行為，物的不安全狀態，環境的不安全因素，管理的缺陷，都是導致事故的禍源。尤其員工的“三違”行為更是重要誘因。因此公司積極行動起來，認真宣貫集團通知，落實活動爭創方案。具體措施有：羅列違章行為七大類：作業性違章（作業許可、作業監護和作業結束）、指揮性違章、勞動防護性違章、勞動紀律性違章、裝置性違章、交通性違章以及制度管理缺陷；大類違章行為再細化為四十條檢查條款，采用打分制，每款2.5分計100分，著重項目管理生產一線，建立個人“零違章”考核檔案；整改期限視具體情況限期完成，不能人為拖延，隱患問題堅決不隔夜；嚴重問題無法限期整改到位時，要求立即停止作業，上報相關部門極速協調解決；考核工作自2022年2季度開始，在暗查暗訪工地的同時進行管理人員零違章行為考察，每季度結束后10日內將上一季度情況，每年1月15日前將上一年情況，形成報告報送上級。年終積極推薦“零違章”優秀員工和組織，獎優懲違，切實提高公司安全管理能力，防范并全力壓降事故發生，保障員工生命健康安全，真正做到“安全第一，生命至上”。